REQUISITOS DEL CONTRATO DE FORMACIÓN Y APRENDIZAJE

REQUISITOS PARA EL TRABAJADOR

  • Inscrito en el SEPE (antes INEM) como demandante de empleo.
  • No tener titulación relacionada con el puesto a desempeñar.
  • Edad: mayor de 16 años y menor de 25. Este límite no se aplica si se contrata a una persona con una discapacidad reconocida.
  • Para el acceso a algunos certificados el alumno deberá tener estudios mínimos de ESO.

Además, recomiendamos que el trabajador cumpla los siguientes requisitos, para que pueda realizar la formación adecuadamente:

  • Debe estar comprometido a realizar la formación.
  •  Disponer de las competencias tecnológicas básicas para poder realizar una formación online.
  • Acceso a internet.
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REQUISITOS PARA EL EMPRESARIO

  • No tener deuda con Hacienda o la Seguridad Social.
  • No haber sido sancionada.
  • Debe comprometerse a respetar el horario de trabajo efectivo y de formación.

CARACTERÍSTICAS DEL CONTRATO DE FORMACIÓN Y APRENDIZAJE

  • Jornada: completa. Del total de la jornada, el 75% será principalmente de trabajo efectivo, y el 25% se dedica a formación teórica durante el primer año. Para el 2º y 3er año finalmente, será un 85% de trabajo, y 15% de formación.
  • Duración: 1 año, prorrogable hasta un máximo de 3 años si mantiene al trabajador. Salvo que por Convenio Colectivo se establezca otra, nunca inferior a 6 meses, o superior a 3 años.
  • Período de prueba: 2 meses, excepto si en Convenio se especifica otro período.
  • Modalidad: Teleformación, que imparte un centro acreditado por el SEPE. Aprenda Formación, cuenta también con la acreditación.
  • Formación oficial: Si el trabajador supera la formación, obtiene la acreditación de una formación reglada, que se corresponderá con el Certificado de Profesionalidad de la ocupación que desempeña en su puesto.
  • Ocupación del contrato: relacionada directamente con su puesto de trabajo.
  • Salario: según el Convenio Colectivo. En ningún caso, podrá ser inferior a la proporción de trabajo efectivo sobre el Salario Mínimo Interprofesional. (SMI para el año 2019: 900 €/mes).
  • Tutor: El trabajador tendrá asignado un tutor en su mismo centro de trabajo durante toda la vigencia del contrato con la capacitación o experiencia suficientes para realizar dicha tarea.
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