FORMACIÓN PROGRAMADA

Se han desarrollado importantes medidas en el marco del sistema de formación profesional para el empleo a través del Real Decreto 4/2015, de 22 de marzo, y posteriormente con la aprobación de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral.

La formación programada, antes denominada formación continua, permite que las empresas, especialmente aquellas con menos presupuesto, formen a sus trabajadores, mediante acciones formativas bonificadas.

Los distintos objetivos y ventajas que presenta la formación programada a las empresas y a sus trabajadores son:

• Fomentar la formación de los trabajadores desempleados y ocupados a lo largo de la  vida.
• Contribuye a la mejora de la productividad y competitividad de las empresas.
• Es una formación bonificada para la empresa.
• Atender las necesidades de las empresas, proporcionando a los trabajadores los conocimientos adecuados.
• Potenciar el pleno empleo de calidad.
• Reconocer y acreditar las competencias profesionales adquiridas por los trabajadores.
• Fortalecer la negociación colectiva para adecuar la oferta formativa a las necesidades del sistema productivo, así como eficiencia y transparencia en la gestión de los recursos públicos, garantizando el principio de tolerancia cero contra el fraude en la gestión de fondos de formación profesional para el empleo.