VENTAJAS DEL CONTRATO DE FORMACIÓN Y APRENDIZAJE
El contrato de formación y aprendizaje se ha renovado para promover, incentivar y facilitar la contratación de jóvenes menores de 25 años, con el objetivo de insertarlos en el mercado laboral. La renovación de este tipo de contrato supone una serie de ventajas significativas que beneficia tanto a las empresas como a los jóvenes, que una vez finalizado su contrato obtendrán su certificado de profesionalidad.
A continuación exponemos cada una de las ventajas que supone este tipo de contrato:
AHORRO DEL 100% EN SEGURIDAD SOCIAL
CON PRESTACIÓN POR DESEMPLEO
NO SE EXIGE MANTENIMIENTO DE PLANTILLA
SIN LÍMITE DE CONTRATOS
VENTAJAS PARA EL AUTÓNOMO
El autónomo también puede contratar a sus hijos menores de 25 años o a un familiar que no esté a su cargo y seguir bonificándose el 100 % de las cuotas a la Seguridad Social.
HASTA 1800€ POR TRANSFORMACIÓN DE CONTRATO
FORMACIÓN 100% BONIFICADA
PARA TRABAJADORES DE 16 A 25 AÑOS
Se puede contratar a personas jóvenes de entre 16 y 25 años inscritas como demandantes de empleo (sin límite de edad para personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social y contratadas por empresas de inserción).